17 profils de référence
Les profils de référence sont un moyen simple et rapide de communiquer les caractéristiques
d'un groupe de personnes qui présentent des moteurs similaires.
• Les profils de référence ne remplacent pas une interprétation PI complète par un utilisateur
avancé ou par un analyste PI, car ils ne fournissent pas toutes les informations approfondies du
modèle comportemental PI. Ils restent cependant un moyen utile de communiquer les résultats
plus largement au sein de votre organisation.
• Bien que le nombre de combinaisons et de variations possibles des quatre facteurs primaires
des profils soit extrêmement important, il existe un ensemble de 17 profils de référence
qui fournissent une première approche particulièrement utile pour l'analyse des profils PI.
Comprendre les profils de référence

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