17 profils de référence

Les profils de référence sont un moyen simple et rapide de communiquer les caractéristiques

d'un groupe de personnes qui présentent des moteurs similaires.

• Les profils de référence ne remplacent pas une interprétation PI complète par un utilisateur

avancé ou par un analyste PI, car ils ne fournissent pas toutes les informations approfondies du

modèle comportemental PI. Ils restent cependant un moyen utile de communiquer les résultats

plus largement au sein de votre organisation.

• Bien que le nombre de combinaisons et de variations possibles des quatre facteurs primaires

des profils soit extrêmement important, il existe un ensemble de 17 profils de référence

qui fournissent une première approche particulièrement utile pour l'analyse des profils PI.