Logiciel psychométrique
de recrutement et de management
Tirer le meilleur parti des talents de votre organisation
Souvent, les entreprises constituent et managent leurs équipes de manière intuitive. Elles ne savent pas bien comment amener leurs collaborateurs à réaliser leur potentiel individuellement et collectivement. Elles élaborent des stratégies d'entreprise, suivent les résultats opérationnels, mais ont plus de mal à bien appréhender le chaînon entre les deux.
Le logiciel PI est constitué de 3 modules que vous pouvez mettre en oeuvre pour mieux relier les enjeux métiers et humains afin d’obtenir des résultats optimaux.
Fonctions / Modules | Hire | Design | Inspire |
|---|---|---|---|
Evaluation comportementale PI | Nombre illimité | Nombre illimité | Nombre ilimité |
Aperçu profil comportemental | Oui | Oui | |
Rapport comportemental | Oui | Oui | |
Résumé profil comportemental | Oui | Oui | |
Plan de développement individuel | Oui | Oui | |
Affiche PI | Oui | Oui | |
Analyse de groupe | Oui | Oui | |
Evaluation cognitive PI | Nombre illimité | ||
Rapport cognitif | Oui | ||
Cible de poste PI | Nombre illimité | ||
Rapport d'évaluation du poste | Oui | ||
Correspondance candidat / poste | Oui | ||
Guide d'entretien | Oui | ||
Guide de coaching | Si avec Inspire | Si avec Hire | |
Gestion d'équipe | Oui | Oui | Oui |
Positionnement des profils | Oui | ||
Type d'équipe | Oui | ||
Forces et faiblesses de l'équipe | Oui | ||
Enseignements sur l'équipe | Oui | ||
Objectifs de l'équipe | Oui | ||
Type de stratégie | Oui | ||
Alignement équipe et objectifs | Oui | ||
Planification d'actions | Oui | ||
Plan de développement managérial | Oui | ||
Guide de management | Oui | ||
Guide des relations | Oui | ||
Tableau de bord | Oui | Oui | Oui |
Gestion des utilisateurs | Nombre illimité | Nombre illimité | Nombre illimité |
Gestion des dossiers | Oui | Oui | |
Telechargement format CSV | Oui | Oui | |
Intégration logiciels RH | Oui | Oui |
Module Recruter
Utiliser les données psychométriques sur les personnes pour constituer des équipes performantes, en prenant en compte la cible de poste, les caractéristiques des candidats, et les interactions futures avec les collaborateurs en place.
Module Design
Evaluer le degré d'alignement entre vos priorités stratégiques, votre style de leadership et votre culture d'entreprise. La conception est le deuxième module du logiciel PI, et c’est là que vous allez créer et faire évoluer votre stratégie de ressources humaines
Module Inspirer
Mettre à disposition de vos collaborateurs les informations sur les personnes dont ils ont besoin pour accroître la conscience de soi, mieux gérer les relations avec les autres et bien comprendre le fonctionnement des équipes. Ce troisième module couvre donc des activités de développement professionnel.
Diagnostiquer
Sonder l'engagement de vos collaborateurs et identifier des actions correctrices sur le plan humain. Le diagnostic est une action que les entreprises doivent mener régulièrement pour ajuster les politiques de management des talents.