Trouver un expert PI

Yves aide ses clients à relier les enjeux métiers et humains pour améliorer leurs performances. Il accompagne des entreprises qui souhaitent accélérer leur développement, en fédérant les managers autour d'une vision partagée et en organisant les équipes de manière optimale. Le Predictive Index est intégré dans sa pratique pour placer l'humain au coeur de la stratégie. Auparavant, il a été consultant au Boston Consulting Group et directeur de grands programmes de transformation chez BNP Paribas. 

Isabelle apporte son expertise dans la conduite de projets de transformation pour permettre aux organisations d'atteindre leurs objectifs de façon plus efficace. Elle prend systématiquement en compte le facteur humain depuis la réflexion en amont jusqu'à la mise en oeuvre. Auparavant, elle était Directeur des Systèmes d'Information chez SFR Business, où elle a recruté et dirigé des centaines de personnes dans un environnement en mutation. 

Franck accompagne ses clients dans la mise en œuvre de nouveaux business ou la servicisation d’activités existantes. Consultant, entrepreneur et startuper, il conduit des démarches d’innovation collaborative dans les domaines de l’économie de l’usage, de l’IoT et de l’IA. Le facteur humain est l’élément clé incontournable du succès de tous les projets innovants depuis l’amorçage jusqu’au passage à l’échelle.

Vanessa accompagne les entreprises dans la gestion de leurs talents et le développement de leurs équipes. Son expérience de DRH/ Chief People Officer, notamment dans le domaine de la tech au sein de filiales de grands Groupes (Accor, AXA…) ou de start-ups (Cloudwatt, Travelfactory, D-AIM…), lui permet d’adresser l’ensemble des problématiques RH de ses clients, en particulier dans des phases d’hyper-croissance. Passionnée par la psychologie, elle est également coach professionnelle certifiée RNCP 6. Elle s’attache à concilier bien-être au travail et performance des équipes dans l’ensemble des projets d’innovation et de transformation qu’elle est amenée à accompagner et dans lesquels elle intègre sa pratique du PI.

​Highly accomplished professional with 20 years of business development and country management roles in technology driven organizations throughout Europe, China, Singapore and Thailand, Nadia now helps companies finding the best talents globally and optimizing their human capital & organization to serve their growth strategy. Coming from the business and having worked in multicultural environments, she recruits and coaches with the aim of matching the right talent with the right role & company culture and enabling companies and Talents to succeed & grow together.

Morgane accompagne les entreprises dans leur croissance en alignant les talents avec leurs enjeux stratégiques grâce à l'approche ikigaï. Avec une expérience de plusieurs années dans l'analyse comportementale et le recrutement, elle aide les organisations à créer un environnement de travail harmonieux, prenant en compte le style de management, les valeurs, et la culture d'équipe. Son objectif : connecter les candidats aux postes où ils pourront véritablement s'épanouir et contribuer au succès des entreprises.

Maxime possède une double compétence en ingénierie et en management des affaires. Son parcours dans des environnements complexes comme le ferroviaire et les infrastructures lui permet de comprendre les enjeux techniques des entreprises tout en apportant une vision stratégique du recrutement. Chez IKI, il s'efforce de créer une synergie entre les talents et les besoins des entreprises, tout en prenant en compte leurs objectifs de croissance et leur culture organisationnelle.

Séverine accompagne les projets stratégiques de ses clients dans les domaines de la conduite du changement et du développement des compétences. Sa trajectoire professionnelle l’a amenée à acquérir les meilleurs pratiques à la fois en tant que spécialiste des Ressources Humaines, d’approches et pratiques Conseil mais également d’andragogie. Son expérience auprès d’ETI et de StartUp lui a permis de développer une expertise solide dans la conception, le pilotage et l’animation de dispositifs de transformation culturelle et opérationnelle dans des secteurs d’activité variés: stratégie de changement, analyse de besoins, opérationnalisation, production de livrables, etc. Séverine anime également des formations au management, management de projets, renforcement d’équipe avec PI.

Christophe analyse les besoins de ses clients et leur apporte des solutions pragmatiques afin de renforcer rapidement leur efficacité opérationnelle. Ingénieur de formation, en première ligne des changements technologiques des 20 dernières années, il a su les transformer en offres de services dans une démarche d’entrepreneur. Ceci, dans le cadre de ses différentes responsabilités commerciales au sein de sociétés IT américaines. La prise en compte de la dimension humaine a été essentielle pour la réussite de ses projets.

Noureddine accompagne les directions ressources humaines dans l’implémentation des solutions de digitalisation RH à travers une approche pratique et orientée résultat pour contribuer au développement de la performance de la DRH en sa qualité de partenaire des affaires. Ce professionnel RH est titulaire d’un Master Spécialisé en Economie et Gestion des Ressources Humaines adossé à un Diplôme en Informatique et Gestion a occupé auparavant plusieurs postes de management RH dans divers secteurs pour le compte d’entreprises de taille humaine et de multinationales ou il a mis en place des outils digitaux pour fédérer le capital humain autour de la stratégie de l’entreprise. 

Créatif et entreprenant, Xavier a évolué dans de nombreux univers, toujours à la pointe de l'innovation, de la technologie et de la création de valeur. Passionné et curieux, il considère que le développement des entreprises et des performances associées sont indissociables de la prise en compte de chaque personne en tant qu'élément clé du projet. Il aime accompagner ses clients et collaborateurs à chercher et trouver des solutions en s'impliquant à tous les niveaux de l'organisation.