Assurer la bonne exécution de la stratégie

La partie Design de l'approche Talent Optimization permet d’accroître la confiance des managers en leur capacité à relever les défis futurs. Il s'agit de considérer les profils des personnes en charge de conduire les opérations au regard des priorités stratégiques. Ainsi, en abordant de manière formelle le style de leadership et la dynamique d'équipe, les entreprises ont de bien meilleures chances d'atteindre leurs objectifs. 

Design d'équipes

 
 

4 quadrants

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9 types d'équipe

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Pièces d'échec

11 types de stratégie

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Le profil du manager

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Comment le manager dirige
Quelles sont ses forces
Quelles sont ses faiblesses potentielles
Comment il se comporte

Le type de son équipe

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Comment l’équipe fonctionne
Comment elle passe à l’action
Quelles sont ses forces
Quelles sont ses faiblesses potentielles

Leur type de stratégie

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Quelles sont les priorités de l’équipe
Quels sont ses points d’appuis
Quels sont les écarts à gérer
Quels enseignements en tirer