Développer le potentiel de ses équipes

Au-delà de la supervision des tâches, les managers doivent savoir faire grandir leurs équipes et favoriser leur engagement. Avec les outils de management de Talent Optimization, ils sont mieux armés pour inspirer, encourager, motiver leurs collaborateurs.

Management conscient

 
 
 

01

Comprendre la personne à manager

 Connaître les besoins motivationnels de la personne

avec son profil comportemental

02

Repérer les axes de développement

 Savoir avec précision les performances à développer avec le guide de coaching, reliant les exigences du poste et le profil de la personne

03

Renforcer la conscience de soi

 Connaître son propre profil en tant que Manager

avec la charte managériale pour limiter les biais et adapter sa pratique

04

Comprendre les relations

 Avoir une bonne vision des interactions en jeu avec son collaborateur, grâce au guide des relations

05

Encadrer de manière pertinente

 Conduire le dialogue en tenant compte des besoins décrits

dans le guide de management

06

Favoriser la dynamique collective

Matérialiser comment bien fonctionner ensemble

grâce au style d'équipe

 

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