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  • Yves Djorno

Avis des utilisateurs PI sur G2



Sur la plateforme G2.com, le logiciel Predictive Index est le leader dans la catégorie "Talent Assessment". Les centaines d'avis sont très enthousiastes.


De nombreux commentaires mettent en avant la "magie" de la mesure PI obtenue avec un questionnaire en 6 minutes, et l'apport décisif de cet outil dans le recrutement et le management des talents.


Ce sont les utilisateurs qui en parlent le mieux. Voici quelques extraits:


Sur la qualité de la mesure PI

"Le meilleur outil d'évaluation psychométrique"

"C'est un outil incroyablement précis pour évaluer les traits comportementaux d'une personne."

"C'est presque comme si le système connaissait votre vie entière, et savait exactement ce qui vous pousse à vous comporter comme vous le faites."

"Précision des évaluations - elles sont parfaites ! Elles constituent une excellente prédiction de la manière dont les employés se comporteront dans leur fonction, sachant ce dont ils ont besoin pour se sentir à l'aise et réussir"

"Pi est ma boule de cristal pour nos employés !!!"


Sur la facilité d'utilisation

"Rapide et facile"

"Predictive Index est si facile à utiliser, et il est si facile de faire passer l'évaluation à quelqu'un parce que cela ne prend pas beaucoup de temps"

"L'interface est conviviale et intuitive"


Pour le recrutement

"Il a prouvé sa valeur en nous aidant à prendre des décisions d'embauche éclairées"

"Cet outil vous donne une vision plus précise des nouveaux candidats que vous souhaitez intégrer à votre équipe"

"L'un des aspects les plus intéressants de cet outil est qu'il vous permet d'équilibrer votre équipe actuelle avec de nouveaux membres afin de créer une équipe plus équilibrée et plus complète."


En management

"L'un des meilleurs outils de management qui existent"

"Les rapports personnalisés apportent des éléments concrets dans le développement du leadership"

"Le logiciel PI ne se limite pas à la connaissance de soi ; il fournit également des outils pratiques permettant aux managers et aux dirigeants d'optimiser leurs équipes"

"En connaissant les forces et les styles de travail de chaque membre de l'équipe, nous avons pu capitaliser sur nos capacités collectives et créer un environnement de travail plus collaboratif et plus productif"


On vous laisse découvrir tous ces avis en suivant ce lien


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