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des talents de votre organisation
L'optimisation des talents apporte un avantage concurrentiel
Nous avons tous vécu le frisson de faire partie d’une équipe incroyable, ne serait-ce que pour un instant fugace. Confiance, collaboration et ce sentiment si particulier - c’est magique. Alors, comment concevez-vous une équipe gagnante ? S'agit-il davantage de talent brut ou d'alchimie ? Comment généralisez-vous cette dynamique à l’ensemble de votre société, afin que chaque individu s’épanouisse et que la performance augmente ?
Talentware est un cabinet de conseil en optimisation des talents. Depuis 2008, nous aidons les entreprises à diagnostiquer les causes premières de leurs frustrations, monter en puissance le comité de direction, concevoir une organisation qui concurrence la concurrence, embaucher avec rigueur les meilleurs candidats, constituer des équipes performantes, former des leaders et renforcer le niveau d'engagement. Vos collaborateurs sont probablement votre plus gros poste de coût. Mais ils sont également votre plus grand atout si vous savez optimiser vos talents !
Nous mettons en oeuvre des méthodes et outils éprouvés depuis plusieurs décennies, auprès d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Ils permettent de mieux recruter, manager, inspirer, fidéliser les talents nécessaires à l'atteinte de résultats opérationnels optimaux. Talentware est un partenaire certifié de Predictive Index, la principale plateforme mondiale d’optimisation des talents.
Analogie entre Talent Optimization et Moneyball
Billy Beane a ouvert la conférence Optima2019 organisée par Predictive Index. Il nous a présenté comment, malgré des budgets restreints, les A’s d’Oakland sont redevenus des champions grâce à l'analyse de données. Fort de ce succès, son nouveau mode de sélection a été mis en oeuvre dans le monde du Baseball, puis dans tous les sports. Cette histoire est racontée dans le film Le Stratège avec Brad Pitt dans le rôle principal. Nous vous proposons une vidéo qui montre l'analogie entre notre approche Talent Optimization et sa méthode baptisée Moneyball par Michael Lewis.