L'humain au coeur de la stratégie
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PREDICTIVE INDEX
Logiciel psychométrique
d'optimisation des talents
Comprendre comment les personnes réfléchissent et travaillent
TALENT OPTIMIZATION
Accompagnement
des transformations
Tirer le meilleur parti
des talents de votre organisation
L'optimisation des talents apporte un avantage concurrentiel
Nous avons tous vécu le frisson de faire partie d’une équipe incroyable, ne serait-ce que pour un instant fugace. Confiance, collaboration et ce sentiment si particulier - c’est magique. Alors, comment concevez-vous une équipe gagnante ? S'agit-il davantage de talent brut ou d'alchimie ? Comment généralisez-vous cette dynamique à l’ensemble de votre société, afin que chaque individu s’épanouisse et que la performance augmente ?
Talentware est un cabinet de conseil en optimisation des talents. Depuis 2008, nous aidons les entreprises à diagnostiquer les causes premières de leurs frustrations, monter en puissance le comité de direction, concevoir une organisation qui concurrence la concurrence, embaucher avec rigueur les meilleurs candidats, constituer des équipes performantes, former des leaders et renforcer le niveau d'engagement. Vos collaborateurs sont probablement votre plus gros poste de coût. Mais ils sont également votre plus grand atout si vous savez optimiser vos talents !
Nous mettons en oeuvre des méthodes et outils éprouvés depuis plusieurs décennies, auprès d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Ils permettent de mieux recruter, manager, inspirer, fidéliser les talents nécessaires à l'atteinte de résultats opérationnels optimaux. Talentware est un partenaire certifié de Predictive Index, la principale plateforme mondiale d’optimisation des talents.
La psychométrie à chaque étape du processus de recrutement
Article paru dans le magazine de l'Association Nationale des DRH -ANDRH:
En appliquant une démarche de psychométrie à vos recrutements ou mobilités, vous constituerez des équipes aptes à exécuter avec succès la stratégie de votre entreprise. La définition du poste à pourvoir, la conduite des entretiens, l’accueil des nouveaux arrivants sont autant d’étapes où l’usage de la mesure et de la modélisation prédictive augmenteront vos chances d’identifier et d’embarquer
les bonnes personnes aux bonnes places dans la durée.
Analogie entre Talent Optimization et Moneyball
Billy Beane a ouvert la conférence Optima organisée par Predictive Index. Il nous a présenté comment, malgré des budgets restreints, les A’s d’Oakland sont redevenus des champions grâce à l'analyse de données. Fort de ce succès, son nouveau mode de sélection a été mis en oeuvre dans le monde du Baseball, puis dans tous les sports. Cette histoire est racontée dans le film Le Stratège avec Brad Pitt dans le rôle principal. Nous vous proposons une vidéo qui montre l'analogie entre notre approche Talent Optimization et sa méthode baptisée Moneyball par Michael Lewis.
How to align teams on a behavioral strategy?
This is a story of how we worked with a non-integrated midsize family business that was transformed into an international group. In this post, you’ll learn about:
- The usual steps of a transformation process considering people challenges
- Illustrations of behavioral and emotional aspects to manage at the top level
- Typical necessary adjustments of the behavioral strategy during the journey
- Ways to increase the strategic agility of a leadership team
- A concrete application of each quadrant of the PI Strategy Framework