Combinaison BD: Interaction
B:D INFORMEL OU FORMEL
B > D | Informel
• Avenant
• Extraverti
• Témoigne de son affection sans inhibition
• À l'aise
• Informel dans les situations sociales
• Communicateur enthousiaste et persuasif
• Engage la conversation
D > B | Formaliste
• Sérieux
• Discipliné
• Sincère
• Réservé, formaliste et calme
• Conversation factuelle
• Sensible à la critique
• Prudent avec les inconnus
Comportements au travail
B > D Informel
• Recommandation d'orientations : vision d'ensemble, discussions de haut niveau en termes généraux
• Partage d'idées : sans filtre, dit tout ce qui lui vient à l'esprit, réfléchit à voix haute, idées non
abouties
• Délégation : délègue les détails facilement, prompt à faire confiance
D > B Formaliste
• Recommandation d'orientations : instructions très détaillées, agit de la « bonne » façon
• Partage d'idées : sélectif dans ce qu'il partage, analytique, factuel
• Délégation : fournit un cadre structuré, a besoin de temps pour accorder sa confiance
En-tête 3
Illustration combinaison BD - FR
En-tête 3
GUIDE D'ENTRETIEN COMPORTEMENTAL
Candidat B>D pour une cible de poste D>B
Ecarts de comportement: Réfléchir avant de parler ou d'agir ; s'en tenir aux faits lors de la communication ; confort de travail sans contacts sociaux fréquents ; attention consciencieuse à la qualité et à l'exactitude; approche prudente .
Communication
Décrivez vos forces et vos faiblesses en tant que communicant. Donnez des exemples.
En termes de communication avec les autres au travail, quels types de communication vous viennent facilement et quels types sont plus difficiles ? Donnez des exemples.
Conscience
Décrivez vos parties les moins préférées de votre dernier emploi. Comment avez-vous géré leur réalisation ?
Décrivez un moment où « penser à haute voix » ou communiquer avant de connaître tous les faits vous a causé un problème. Cette expérience vous a-t-elle amené à faire quelque chose de différent la fois suivante où vous vous êtes retrouvé dans ce type de situation ?
Indépendance
Décrivez un moment où vous étiez une « équipe d'un seul » (travaillé à distance dans un bureau avec très peu ou pas d'autres personnes autour). Quelles ont été les meilleures et les pires parties de cette expérience ?
Candidat D>B pour une cible de poste B>D
Ecarts de comportement: Capacité à communiquer de manière stimulante, ouverte et dynamique ; aisance avec toute situation sociale; capacité à être un communicateur spontané ; capacité à persuader, convaincre ou motiver; capacité à déléguer des détails.
Communication
Décrivez vos forces et vos faiblesses en tant que communicant. Donnez des exemples.
En termes de communication avec les autres au travail, quels types de communication sont les plus difficiles ? Donnez des exemples.
Avez-vous fait quelque chose pour améliorer vos compétences en communication ?
Force de persuasion
Décrivez un moment où vous avez dû convaincre les autres de faire un changement ou d'accepter un point de vue. Comment avez-vous réussi à les convaincre ?
Avez-vous déjà eu à motiver vos coéquipiers pour atteindre un objectif ? Comment avez-vous procédé pour cela ?
Délégation
Décrivez une situation où vous avez dû rediriger ou déléguer quelque chose dont vous étiez responsable à quelqu'un d'autre. Décrivez la situation et le résultat. Comment vous êtes-vous senti à ce sujet?
Décrivez un succès particulier que vous avez eu en tant que membre d'une équipe. Qu'avez-vous apporté à l'équipe ? Quelle a été la contribution de l'équipe qui a aidé ?
Souplesse
Décrivez un moment où vous avez estimé qu'il était nécessaire de faire une exception à la règle.
En-tête 3
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