Combinaison BD: Interaction

 

B:D INFORMEL OU FORMEL


 B > D | Informel

• Avenant

• Extraverti

• Témoigne de son affection sans inhibition

• À l'aise

• Informel dans les situations sociales

• Communicateur enthousiaste et persuasif

• Engage la conversation

 D > B | Formaliste

• Sérieux

• Discipliné

• Sincère

• Réservé, formaliste et calme

• Conversation factuelle

• Sensible à la critique

• Prudent avec les inconnus


Comportements au travail


B > D Informel

• Recommandation d'orientations : vision d'ensemble, discussions de haut niveau en termes généraux

• Partage d'idées : sans filtre, dit tout ce qui lui vient à l'esprit, réfléchit à voix haute, idées non

abouties

• Délégation : délègue les détails facilement, prompt à faire confiance

D > B Formaliste

• Recommandation d'orientations : instructions très détaillées, agit de la « bonne » façon

• Partage d'idées : sélectif dans ce qu'il partage, analytique, factuel

• Délégation : fournit un cadre structuré, a besoin de temps pour accorder sa confiance


En-tête 3

Managing open invitation

Illustration combinaison BD - FR

Illustration combinaison BD - FR
Illustration combination BD - EN

En-tête 3

Managing open invitation

GUIDE D'ENTRETIEN COMPORTEMENTAL


Candidat B>D pour une cible de poste D>B

Ecarts de comportement: Réfléchir avant de parler ou d'agir ; s'en tenir aux faits lors de la communication ; confort de travail sans contacts sociaux fréquents ; attention consciencieuse à la qualité et à l'exactitude; approche prudente .


Communication

  • Décrivez vos forces et vos faiblesses en tant que communicant. Donnez des exemples.

  • En termes de communication avec les autres au travail, quels types de communication vous viennent facilement et quels types sont plus difficiles ? Donnez des exemples.

Conscience

  • Décrivez vos parties les moins préférées de votre dernier emploi. Comment avez-vous géré leur réalisation ?

  • Décrivez un moment où « penser à haute voix » ou communiquer avant de connaître tous les faits vous a causé un problème. Cette expérience vous a-t-elle amené à faire quelque chose de différent la fois suivante où vous vous êtes retrouvé dans ce type de situation ?

Indépendance

  • Décrivez un moment où vous étiez une « équipe d'un seul » (travaillé à distance dans un bureau avec très peu ou pas d'autres personnes autour). Quelles ont été les meilleures et les pires parties de cette expérience ?


Candidat D>B pour une cible de poste B>D

Ecarts de comportement: Capacité à communiquer de manière stimulante, ouverte et dynamique ; aisance avec toute situation sociale; capacité à être un communicateur spontané ; capacité à persuader, convaincre ou motiver; capacité à déléguer des détails.


Communication

  • Décrivez vos forces et vos faiblesses en tant que communicant. Donnez des exemples.

  • En termes de communication avec les autres au travail, quels types de communication sont les plus difficiles ? Donnez des exemples.

  • Avez-vous fait quelque chose pour améliorer vos compétences en communication ?

Force de persuasion

  • Décrivez un moment où vous avez dû convaincre les autres de faire un changement ou d'accepter un point de vue. Comment avez-vous réussi à les convaincre ?

  • Avez-vous déjà eu à motiver vos coéquipiers pour atteindre un objectif ? Comment avez-vous procédé pour cela ?

Délégation

  • Décrivez une situation où vous avez dû rediriger ou déléguer quelque chose dont vous étiez responsable à quelqu'un d'autre. Décrivez la situation et le résultat. Comment vous êtes-vous senti à ce sujet?

  • Décrivez un succès particulier que vous avez eu en tant que membre d'une équipe. Qu'avez-vous apporté à l'équipe ? Quelle a été la contribution de l'équipe qui a aidé ?

Souplesse

  • Décrivez un moment où vous avez estimé qu'il était nécessaire de faire une exception à la règle.